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跳脫以往人事管理、人力資源時代,捷元已正式進入人力資產紀元,將員工視為企業之重要資產
正視員工培育協助人力增值的同時,也為企業創造更多的價值,創造勞資 WIN-WIN 的局面。
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提供各種獎金以獎勵員工優良的績效表現。
另依據獲利程度、個人績效及組織目標達成
率決定獎金發放金額
■ 福利制度
完善的保險計劃、員工協助方案、學費補助
制度、福委會活動
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精英招募
完善的福利制度:
■ 勞工保險
公司同仁均依法參加勞工保險。
■ 全民健康保險
公司同仁及眷屬均依法參加全民健康保險。
■ 團體保險
公司同仁得享有公司額外向人壽保險公司投保之團體保險(包括壽險、醫療險及意外險)
其保險費用由公司全額負擔
■ 職工退休制度
公司依法成立職工退休基金監督管理委員會,並依相關法令規定辦理。
■ 職工福利委員會
公司依法成立職工福利委員會,提供同仁生日及年節慰勞禮品,並有結婚、生育、喪葬
急難救助、傷病補助、子女教育補助、員工獎助學金、國內外旅遊及社團活動 …等多項福利。
■ 績效獎金
公司參酌年度營運狀況適時提撥獎勵金,其獎金多寡係針對個人工作績效評比核發。 員工購物優
惠資訊、通訊等相關商品。
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